Referent Ausbildungsleitung (m/w/d)

  • VR Bank Dreieich-Offenbach eG
  • Dreieich
  • Vollzeit
  • Festanstellung
  • Teilweise Homeoffice
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„VR Bank Dreieich-Offenbach eG - Die Bank in Ihrer Region. Gemeinsam in die Zukunft“

Die VR Bank Dreieich-Offenbach eG gehört zu den großen, leistungs- und zukunftsfähigen Kreditgenossenschaften Deutschlands. Mit rd. 360 Mitarbeitenden hat sich die Bank unter kontinuierlicher Führung insbesondere im letzten Jahrzehnt zu einem anerkannt innovativen und nachhaltig erfolgreichen Allfinanzinstitut entwickelt. Hohe Bindungsbereitschaft und ein anspruchsvolles Personalkonzept zeichnen uns als modernen und verantwortungsbewussten Arbeitgeber aus.

Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Personal eine Vakanz als

Referent Ausbildungleitung (m/w/d)

Zielsetzung/Zweck der Funktion

Die Funktion gewährleistet die Unterstützung des Bereichsleiters in allen Fragen des Personalmanage­ments vornehmlich in den Schwerpunkten der Personalentwicklung, Nachwuchssicherung und Qualifi­zierung. Sie bildet darüber hinaus die Schnittstelle zu weiteren Aufgaben des Bereiches, insbesondere den Schwerpunkten der Personalbetreuung. Mit der Definition und Entwicklung von betrieblichen Standards werden in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen personalrelevanten Entscheidungen qualitativ hochwertig begleitet.

Aufgabenschwerpunkte

Ausbildungsleitung

  • Rekrutierung von Auszubildenden im Ausbildungsberuf Bankkauffrau/-mann und Dualen Studenten mit dem Studienziel des Bachelor-Abschlusses
  • Koordination der Ausbildungsplanung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Berufsschulen und externen Ausbildungseinrichtungen
  • Sicherstellung einer reibungslosen und zielgerichteten Wissensvermittlung intern und extern
  • Individuelle Begleitung der Auszubildenden/Studenten im Rahmen ihrer Professionalisierung durch regelmäßige Feedback-Gespräche
  • Planung und Umsetzung von Marketingaktivitäten zur Gewinnung geeigneter Nachwuchskräfte
  • Administrative Aufgaben, wie Korrespondenz mit Bewerbern, Auszubildenden, Studenten führen, Zeugnisse erstellen, Ausbildungspläne in genoHR hinterlegen u.ä.

Personalentwicklung (Vertretung und Unterstützung)

  • Ermittlung des individuellen Trainings- und Entwicklungsbedarfs für Mitarbeitende in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie die Budgetierung im Rahmen einer Jahresplanung
  • Organisation und Steuerung von Inhouse-Trainingsmaßnahmen und Trainern
  • Planung, Durchführung und Analyse von Mitarbeiterbefragungen
  • Bereitstellung einer Systematik für Mitarbeitergespräche und -beurteilungen, u.a. in genoHR
  • Erarbeitung und Durchführung von Maßnahmen der Nachfolge- und Karriereplanung
  • Administrative Abwicklung der Entwicklungsmaßnahmen, u.a. in genoHR

Kurzprofil

fachlich:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in Verbindung mit einer weiterführenden Qualifikation im Personalmanagement und einer entsprechenden Berufspraxis in den genannten Aufgaben
  • Ausbildereignungsprüfung (Ada-Schein)
  • Kenntnisse im aktuellen Arbeits- und Berufsbildungsrecht
  • Erfahrung im Umgang mit Personalinformationssystemen, vorzugsweise SAP/genoHR
  • Kenntnisse in den Bereichen Diagnostik und Training/Qualifizierung ist wünschenswert
  • Qualifikation in Methodenkompetenz
  • Sehr sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)

persönlich:

  • Strategisches und konzeptionelles Denken und Handeln
  • Systematische und strukturierte Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit und Diskretion
  • Engagement, Kreativität und Flexibilität
  • Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
  • Präsentations- und Moderationskompetenz
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
  • Ziel- und ergebnisorientierte Vorgehensweise

Unternehmensvorteile:

  • Weiterbildung und Aufstiegschancen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Jobticket
  • Betriebsfest
  • JobRad
  • Betriebliche freiwillige Sonderzahlung
  • eGym Wellpass
  • Getränke am Arbeitsplatz
  • Homeoffice mit gesamter Hardware-Ausstattung
  • Jährliche Hör- und Sehtests
  • Psychologische Hotline
  • Remote Check-up
  • Zuschuss Bildschirmarbeitsplatzbrille
  • Moderne Arbeitsstrukturen

Unsere Leistungen:

  • Bedarfsgerechte Einarbeitung
  • Zusammenarbeit in einem erfolgreichen und engagierten Team
  • Modernes Arbeitsumfeld
  • Kollegiale Netzwerkkultur
  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit attraktiver Vergütung
  • 13 Monatsgehälter sowie Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
  • Variable Vergütungssysteme
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Homeoffice
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebssport
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Getränke am Arbeitsplatz
  • Jobticket
  • JobRad
  • uvm.

Haben wir Ihr Interesse an dieser Herausforderung geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für weitere Fragen sind wird gerne für Sie erreichbar.

Ihre Ansprechpartnerin:

Lea Geenen
Personalreferentin Personalbetreuung
Telefon: 06103-95 3206
lea.geenen@vrbanking.de


www.vrbanking.de

 

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